無難な退職理由とは？

パートを辞める際には、できるだけ角を立てないように辞めたいものです。
辞めたい理由には、人間関係などいろいろなものがありますが、退職理由として本音を言ってしまうと角が立ちやすくなってしまうので注意しましょう。
できるだけ波風立てることなく退職したいなら、「家庭の都合」とか「一身上の事情」という理由で退職するのがおすすめです。

角が立ちにくい無難な退職理由としては、子供の育児と両立が難しいとか、親の介護が必要になったなどが挙げられます。
その他にも、自身の健康面や体力面に対する不安という理由も職場でトラブルになりづらい退職理由です。
仕事と家庭の両立が難しいという理由で辞める場合、ただ「家庭の事情」というだけよりも、少しだけ詳しく「時間的に料率することが困難になってしまった」とか「以前と状況が変わってしまい、両立が難しくなった」などと説明することで、相手にも事情を伝えられます。
家庭の事情と言うだけでも角は立ちにくいですが、より穏やかに退職したい人は、ざっくりと事情を説明するのが良いでしょう。

ただし家庭の事情という理由で退職する際には、注意しなければいけない点があります。
それは、「前から分かっていたことだろう」と言われるリスクがあるという点です。
例えば、子供を自宅に一人で留守番させることが心配だからという理由で退職する場合には、「働く前から分かっていたことなのでは？」と思われる可能性は高いものです。

その場合には、以前と状況が変わってしまったために退職しなければいけない、という説明をするのが得策です。
例えば上記の例なら、「学童保育を利用する予定だったのに入所できなくなってしまい、計画が変わってしまった」とか「子供が熱を出して学校を休む回数が多く、安心してパートに出ることが難しい状況になってしまった」などの理由が挙げられます。

角が立たない退職理由としては、配偶者の転勤や単身赴任などもあります。
ただしこれは、嘘をつくとすぐにばれてしまうため、注意が必要です。

退職を伝える際にはこんな点に注意しよう

パート先へ退職する旨を伝える際にはいくつか注意点があり、1つ目は期間に余裕をもって伝えるという点です。
多くの職場ではパートのシフトを月単位で組みますから、シフトを組んでしまってから退職を申し出ると、調整する作業が大変なものです。
そのため、最低でもシフトを組む前の段階で申し出るのが良いでしょう。
早めに申し出たほうが、職場でも次の後任を採用する時間を確保できるので、角は立ちづらくなります。

2つ目の注意点は、嘘は良くないという点です。
波風を立てないような嘘をついても、残念ながらすぐにばれてしまう可能性は高いものです。
そうすると、角が立ってしまうだけでなく、嘘つきというレッテルを貼られて自身の信用度にも大きなマイナスとなってしまうでしょう。